В беседе с изданием «Северная столица» правозащитница и председатель «Союза Родительских Организаций» Александра Машкова-Благих прокомментировала инициативу депутата Госдумы Татьяны Буцкой, касающуюся введения отчётности для работодателей по рождаемости среди сотрудников. Машкова-Благих считает эту идею невыполнимой, однако подчеркивает, что участие бизнеса в улучшении демографической ситуации — направление с большим потенциалом. Она предложила ряд мер, которые могут способствовать привлечению работодателей к решению демографических задач.
— Предложение Татьяны Буцкой о введении отчётности для работодателей по рождаемости в коллективе, на мой взгляд, неосуществимо. Это может вызвать негативную реакцию как у бизнес-руководителей, так и у сотрудников. Однако идея о вовлечении работодателей в демографические вопросы заслуживает внимания. Важно подойти к этому более деликатно, чтобы не вызывать негативного отношения к теме деторождения и не восприниматься как навязывание, — подчеркнула общественный деятель.
Машкова-Благих предложила ряд мер, которые помогут «мягко» вовлечь работодателей в процесс улучшения демографических показателей.
— Можно поступить следующим образом. Снижать налоговую нагрузку для предприятий, сотрудники которых являются родителями в многодетных семьях. Это поможет, кстати, и в вопросе обеспечения многодетных работой. На самих предприятиях тем, у кого есть дети, обеспечивать карьерный рост. При равных остальных характеристиках по сравнению с другими сотрудниками, естественно. А в случае с семейными многодетными ИП предоставлять особый льготный режим, — предлагает Машкова-Благих.
