Российский общественный деятель и председатель «Союза Родительских Организаций» Александра Машкова-Благих обратила внимание на проблемы в сфере ПДН. Об этом сообщает издание «СПБ Трибуна». Инспектора, призванные предотвращать детскую преступность и поддерживать детей в сложных ситуациях, часто позволяют себе хамское поведение. Машкова-Благих отметила, что участились случаи некорректного обращения и угроз в адрес родителей и их детей со стороны сотрудников.
— Недавно в Красноярске семья ребенка, ставшего жертвой избиения группой подростков, столкнулась с некорректным поведением сотрудников ПДН. Родители обратились за помощью после преступления, совершенного против их 12-летнего сына. Однако вместо поддержки и защиты инспектор начала обвинять ребенка, утверждая, что он сам виноват в произошедшем. Пострадавшего даже планируют поставить на учет. И такие случаи не редкость: подобные инциденты с некорректным поведением сотрудников ПДН становятся частыми. Они общаются с обратившимися к ним по-хамски, что уже стало характерной чертой этой сферы. К счастью, в данном случае родители записали разговор, в ходе которого сотрудник угрожала ребенку и оскорбляла его. В результате вся страна убедилась, что это действительно происходит. Такие ситуации стали типичными, — подчеркнула Машкова-Благих.
Машкова-Благих отметила, что возглавляемый ею «Союз Родительских Организаций» по многим делам тесно взаимодействует с сотрудниками ПДН.
— Я не понаслышке знаю, что именно так и ведут себя инспектора ПДН. Почему же так происходит? Да потому, что они забыли для чего и для кого они работают. Потому что они чувствуют свою полную безнаказанность. Потому что когда дети или родители обращаются с претензиями в адрес таких сотрудников, то им не верят, а верят людям в погонах. Необходимо принять то, что система испорчена. Нужно оперативно реагировать на соответствующие сигналы граждан и доверять им, особенно если предоставляются доказательства. Нужно контролировать сотрудников сферы, ведь день через день слышны жалобы родителей на инспекторов ПДН. Это ненормально. Будет даже правильным сделать несколько показательных дел, связанных с неправомерным поведением сотрудников, — с таким предложением выступила Машкова-Благих.
